sessiz istifa, işi terk etmek değil; işi sözleşmede yazanla sınırlamak. fazla mesai, gönüllü projeler, gönül işçisi edasıyla yapılan ekstra çaba artık yapılmasın, yapamıyorsan da yaptırılmasın mantığı. kelime İngilizce quiet quitting'ten, sosyal medyada 2021 civarında popüler oldu.
temel motivasyonlar: tükenmişlik, adaletsiz ücret, kariyer yollarının bulanıklığı, "hustle culture"dan bıkmak. işverenlerin bakışı genelde "tembellik" olsa da gerçekte bir sınır koyma, kişisel zamanı koruma hareketi. sonucu iki yönlü; bazıları için daha iyi mental sağlık, bazıları içinse terfi ve fırsat kaybı.
çözüm tek taraflı değil: çalışan iletişim kurmalı, üst düzeyler iş yükü ve ücret politikalarını gözden geçirmeli. sessiz istifa tüm sorunları çözmez ama çalışanların "her şeye evet" kültürüne kısa süreli isyandır. kimine hak, kimine risk.
sessiz istifa
Entry yazmak için giriş yapın.