mobbing

iş yerinde bir kişinin veya grubun sistematik olarak hedef alınması, küçük düşürülmesi ve dışlanması olarak özetlenir. sürekli eleştiri, görevlerin kaldırılması, dedikodu yayma, mesleki itibarı zedeleme, iletişim kanallarından mahrum bırakma gibi davranışları kapsar. genellikle güç dengesizliği, rekabet veya ötekileştirme zemininde gelişir ve fail davranışları zamanla normalleştirir.

kurban üzerinde anksiyete, uyku bozuklukları, performans düşüşü ve işten ayrılma isteği gibi etkiler bırakır. belgelemek, tanık desteği aramak, insan kaynaklarıyla görüşmek, profesyonel yardım almak ve gerekirse yasal yollara başvurmak yaygın tepkilerdir. açık iletişim ve net politika i azaltır.