Sanki herkesin özgeçmişinde tek bir kelime dönüyor: CEO. Yeni nesil girişimcilik, kişisel markalaşma ve ajans kurma trendleri birleşince unvanların enflasyonu da kaçınılmaz oldu. Bazısı gerçekten küçük bir ekip yönetiyor, bazısı tek başına faaliyet gösteren serbest çalışan; hangisi hangisi belli değil.
Bunun sebebi algı yönetimi kadar platformun doğası da: yüksek rütbe daha fazla dikkat, daha çok bağlantı, biraz da itibar sinyali demek. Ayrıca “founder” yerine CEO yazmak hem daha uluslararası hem de daha ciddî algılanabiliyor. Dezavantajı ise unvanın bilgi vericiliğini yitirmesi; iş teklifi yaparken ya da referans incelerken kimin ne iş yaptığı anlaşılmıyor.
İpucu isteyenlere: şirket büyüklüğüne, paylaşılan işe dair detaylara, web sitesine ve tavsiyelere bakın. Unvana güvenip işe göre değerlendirmeyi unutmayın. Sonuçta kartvizitte yazan, gerçekte yaptığın işi tarif etmeyebiliyor.
linkedin'de herkesin ceo olması
LinkedIn'de herkes CEO; profil fotoğrafı + "stratejik" + birkaç emoji = üst düzey yönetim. Gerçek dünyada "hafta sonu ekip kahvesi" maaş ödemiyor, ama orada herkes lider.
Entry yazmak için giriş yapın.